Von den Anfängen zur Neuzeit: Die Entwicklung von SEKAS
In einer Zeit, als Computer noch groß, sperrig und teuer waren und das Einlegen einer Diskette einem wagemutigen Abenteuer glich, wurde die SEKAS GmbH geboren.
Zu genau dieser Zeit gründeten Dr. Antonius Bunsen, Dr. Ulrich Fritzler und Dr. Albrecht Zeh 1988 unser Unternehmen. Sie hatten eine gemeinsame Vision: technisch-wissenschaftliche Software nach höchsten Ingenieurstandards zu entwickeln. Diese Leidenschaft hat nicht nur nachhaltig unsere Unternehmens-DNA geprägt, sondern spiegelt sich übrigens auch im Namen wider – SEKAS steht für Software Engineering für Kommunikations- und Automatisierungs-Systeme.
Langjährige Weggefährten: Kunden und Partner seit Anfang an
Viele unserer Kunden wie z.B. Rohde & Schwarz begleiten uns seit den Anfangstagen. In enger partnerschaftlicher Zusammenarbeit entwickeln wir Systeme, die maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg und Fortschritt beitragen. Unsere Software spielt eine unverzichtbare Rolle bei der Funktionalität von Hardware und anderen technischen Anwendungen. Wir setzen unsere Fachkenntnisse ein, um auch die anspruchsvollsten Herausforderungen mit Präzision und Ausdauer zu bewältigen, auch in Situationen, in denen andere scheitern würden.
Ein großer Meilenstein wurde 1991 erreicht. Zu der Zeit wurden wir exklusiver PAWS-Vertriebspartner für das europäische Festland. PAWS bietet spezielle Funktionen für die Entwicklung von Tests, die bei der Prüfung von langlebigen und sicherheitskritischen Geräten wie in Avionik, Verkehrs- und Energietechnik Anwendung finden. Noch heute sind wir exklusiver PAWS-Vertriebspartner
Forschung mit Herz und Verstand: Innovationsreisen in die Welt der Softwareentwicklung
Bereits seit den frühen Anfängen leisten wir unseren Beitrag für den technischen Fortschritt. Denn Forschung bei SEKAS ist kein trockenes Aufsagen von Fachbegriffen, sondern ein Abenteuer voller Kreativität und Technologie. Immer wieder waren wir in öffentlich geförderten Forschungsvorhaben gemeinsam mit Hochschulen und Universitäten auf der Suche nach Neuem. Unsere Forschungsprojekte wie zuletzt das Projekt „SeReMo“ sind keine Pflicht, sondern lebendige Reisen in die Welt der Möglichkeiten der Softwareentwicklung.
Mit dem Fortschritt gewachsen: Von Disketten zur Cloud
Von Disketten zur Cloud, von klobigen Monitoren zu smarten Geräten und Gadgets – SEKAS hat sich mit der Technologie konsequent weiterentwickelt. Diese Weiterentwicklung sowie unsere Unternehmens-DNA sind der Grund dafür, dass wir seit 1996 das Qualitätssiegel nach ISO 9001 vom TÜV Süd tragen. Perfektion ist bei uns eben keine leere Worthülse, sondern gelebte Realität.
Vertrauen, Teamorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch sind unsere Geheimzutaten für den Erfolg und ein echter Wettbewerbsvorteil in einer Welt, in der wahre Werte manchmal schwerer zu finden sind als der Kaffeebecher im Chaos mancher Bürotische.
Unser Verständnis für erstklassige Softwareentwicklung bleibt seit Anbeginn konstant. Dieses ist auch mit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung so geblieben. Nach vielen Jahren in der Softwareentwicklung und Projektleitung bei SEKAS wurden Dr. Wolfgang Daxwanger und Thomas Krenzke im Jahr 2010 Mitglieder der Geschäftsleitung. Nachdem sich die drei Firmengründer bis 2012 aus dem Unternehmen zurückgezogen haben, leiten beide als geschäftsführende Gesellschafter SEKAS und führen die Begeisterung für professionelle Softwareentwicklung weiter.
Unsere SEKAS Superstars: Stabilität, Engagement und eine Kultur des Miteinanders
Was wäre SEKAS ohne seine engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Eher wie ein Computer ohne Strom – funktionslos! Ihre Beständigkeit hat maßgeblich dazu beigetragen, dass SEKAS zu dem wurde, was es heute ist. Denn für unsere Kunden hat das auch einen ganz klaren Vorteil: gleichbleibende Ansprechpartner und somit eine kompetente Unterstützung. Daher haben wir uns intensiv mit unserer Personalstrategie und -organisation auseinandergesetzt.
Unsere Arbeitsplatzkultur ist die Basis für eine gesunde und inspirierende Umgebung. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden stehen im Vordergrund und fließen immer wieder in Unternehmensprozesse ein. Das schafft nicht nur Zusammenhalt, sondern auch eine hohe Loyalität. Die Fluktuation ist so niedrig, dass einige Kollegen schon von Anfang an bei uns sind und somit länger Teil des SEKAS-Teams sind als unsere Geschäftsführer! Wir können auch junge Kollegen von uns begeistern, die vom Erfahrungsschatz der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen profitieren und sich mit neuen Ideen rege in die Arbeitsplatzgestaltung einbringen. Beispielsweise haben wir ein „Ready-For-Future“-Team ins Leben gerufen, das Themen wie Great Place to Work oder eine lebendige Plakatwand für Vorschläge aus der Belegschaft vorangetrieben hat.
Neue Impulse liefert auch unser Innovationsmanagement. Die verantwortliche Innovationsmanagerin organisiert monatliche Wissensvorträge, offene Meetings zum Austausch über neue Trends und Technologien und pflegt unser SEKAS Technologieradar. Denn uns geht es darum, auch die nächste Welle der Technologie zu gestalten. SEKAS bleibt nicht nur ein Unternehmen, sondern ein Wegbereiter in der Technologielandschaft.
SEKAS in Retrospektive: Mehr als nur Bits und Bytes
Die letzten 35 Jahre waren keine einfache Abfolge von Nullen und Einsen, sondern eine Reise voller Herausforderungen und Erfolge.
Um unser beeindruckendes 35-jähriges Jubiläum zu feiern, haben sich unsere Geschäftsführer etwas Besonderes einfallen lassen: Sie luden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Familien zu einem Wochenende in Österreich ein. Keine Disketten, dafür aber jede Menge Spaß und Gemeinschaft. Eine Gelegenheit, individuelle Leistungen zu würdigen und den starken Zusammenhalt zu zelebrieren, der SEKAS auszeichnet.
Herzlichen Dank an alle, die uns auf unserem Weg mit ihrer Verbundenheit und Kompetenz begleitet haben – an unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner! Auf viele weitere Jahre des Pioniergeists und der Technologieabenteuer!